Die günstigste Unfallversicherung
für alle Babysitter
quitt – der Spezialist für legales Anstellen im Haushalt.
Hier können Sie Ihren Babysitter oder sonstige Haushaltshilfen am günstigsten gegen Unfälle versichern.
- Alle Arbeitnehmende müssen durch den Arbeitgeber obligatorisch gegen Unfall (BU) versichert werden.
- quitt schliesst diese Versicherungen in Ihrem Namen bei der Basler Versicherung ab.
- Die Versicherungsprämie BU beträgt 0,5% vom Bruttolohn, aber mindestens 8.35 CHF pro Monat.
- Beschäftigen Sie während einiger Zeit keine Angestellten, werden keine Prämien verrechnet.
Mehr Sicherheit, mit den quitt.Versicherungen
Im Rahmen Ihrer Registration für den quitt.Service können Sie die gewünschte Zusatzversicherung ergänzen
Im Gegensatz zur Unfallversicherung ist der Abschluss einer Krankentaggeld-Versicherung freiwillig. Allerdings sind Sie als Arbeitgeber bei Krankheit Ihres Arbeitnehmers gesetzlich zu Lohnfortzahlungen verpflichtet.
Empfohlen!
In der Regel sind Schäden in Ihrem Haushalt, die im Rahmen einer Arbeitstätigkeit entstehen, von der Privathaftpflichtversicherung des Arbeitnehmers ausgeschlossen. Die Hausratkasko schliesst diese Versicherungslücke.
In der Regel sind Rechtsstreitigkeiten, von denen Sie als privater Arbeitgeber betroffen sind, nicht von der Privatrechtsschutz-Versicherung gedeckt. Unser Arbeitgeber-Rechtsschutz deckt diese Lücke und schützt Sie umfassend bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten mit Ihren Angestellten.
Noch Fragen?
Ihre Versicherung ist rechtlich verbindlich, sobald wir Ihre Zahlung erhalten haben.
- Heilungskosten (ärztliche Behandlung, Spital allgemeine Abteilung)
- Lohnfortzahlung/Taggeld (maximal 80% des versicherten Verdienstes ab dem 3. Tag nach dem Unfalltag)
- Invalidenrente (maximal 80% des versicherten Verdienstes)
- Hinterlassenenrente (maximal 70% bei mehreren Hinterbliebenen zusammen)
- Hinterlassenenrente (maximal 70% bei mehreren Hinterbliebenen zusammen)
Wir empfehlen Ihnen, einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitnehmer zu unterzeichnen und stellen Ihnen hierfür bei Abschluss unserer Unfallversicherung eine Vorlage zur Verfügung. Nichtsdestotrotz müssen Sie sich anschliessend noch selbst um die korrekte Anmeldung und Abrechnung der Sozialversicherungen bei Ihrer kantonalen Ausgleichskasse kümmern. Falls Sie auch mit diesen administrativen Pflichten nichts zu tun haben möchten, können Sie Ihre Nanny auf quitt anmelden.
Nannys werden in der Regel im Monatslohn angestellt. Über einer Lohnsumme von CHF 21’330 pro Jahr ist der Anschluss an eine Pensionskasse erforderlich.
Ab 8 Stunden Arbeit pro Woche müssen Sie für Ihren Babysitter oder Ihre Nanny nicht nur eine Berufsunfallversicherung, sondern auch eine Nichtberufsunfallversicherung abschliessen. Auch dies können Sie bei quitt zu unschlagbar günstigen Konditionen tun.
Ja, das geht. Sie profitieren auch hier von unserer Partnerschaft mit der Basler Versicherung und attraktiven Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen von nur je 0.75% auf den Bruttolohn. Im Fall einer länger andauernden Krankheit Ihres Arbeitnehmers springt dann nach 30 Tagen die Versicherung für die Lohnzahlung ein. Ihr Arbeitnehmer erhält bis zu zwei Jahre lang 80% des versicherten Lohns von der Versicherung.
Das Schweizerische Rote Kreuz gibt die folgenden Tarife vor: ab 10 CHF für Jugendliche und ab 12 CHF für erwachsene Babysitter. Hinzu kommen Nachtpauschalen sowie Erhöhungen des Stundenlohnes bei mehreren zu betreuenden Kindern.
3’200 bis 3’800 CHF ohne spezifische Ausbildung und 3’800 bis 4’800 CHF mit ausgewiesenen Berufskenntnissen und Erfahrung für eine 100%-Anstellung (Quelle: Handbuch Alternativen zur Kita der Stadt Zürich).